lunes, 9 de enero de 2012

DERECHOS,OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES A TRABAJADORES Y PATRONES

OBLIGACIONES DE LOS PATRONES: el articulo 132 de LFT establece 28,siendo de las mas relevantes las siguientes:

Expedir al trabajador que lo solicite se separe de la empresa,dentro de un termino de 3 dias una constancia relativa a los servicios prestados.
  • Hacerlas deducciones correspondientes cuando se haya optenido un credito por el infonavit o el fonacot.
  • Conceder a los trabajadores el tiempo necesario para el desarrollo de sus obligaciones constitucionales y funciones oficiales.
  • Proporcionar oportunamente a los trabajadores los utiles,instrumentos y materiales necesarios para la ejecucion del trabajo,siempre y cuando el trabajador no se haya obligado a utilizar herramienta propia.
  • Hacer las deducciones que soliciten los sindicatos de las cuotas sindicales ordinarias previstas en los estatutos.
  • Cumlpir las disposiciones de seguridad e higiene que fijan las leyes para prevenir accidentes y enfermedades en los lugares en que deba prestarse el servicio.
  • Participar en la intregracion y funcionamiento de las comisiones que deban intergrarse en el centro de trabajo de acuerdo con la ley.
  • Permitir la inspeccion y vigilancia que las autoridades de trabajo practiquen en su establecimiento para cerciorarse del cumplimiento de las normas de trabajo y proporcionarles los informes que le sean indispensables para tal efecto.
PROHIBICIONES DE LOS PATRONES.

El art.133 de la LFTseñala11 siendo de las mas relevantes las siguientes:
  • Exigir que los trabajadores compren sus articulos de consumo en tiendas o lugar determinado.
  • Obligar alos trabajadores a afiliarse o reitirarse del sindicato que pertenecen o a que voten por determinada candidatura.
  • Intervenir en cualquier forma en el regimen interno del sidicato.
  • Emlpear el sitema de poner en el indice a los trabajadores que se separen o sean separados del trabajo para que no se les vuelva a dar  ocupacion.
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

El art.134 impone 13 obligaciones a los trabajadores, siendo de las mas relevantes las siguientes:

  • Dar aviso al patron de las causas justificadas que  le impidan presentarse al trabajo.
  • Restituir los materiales no utilizados y conservar en buen estado los instrumentos o herramientas que se les hayan proporcionado para el trabajo.
  • Auxiliar en casos de siniestro cuando este en peligro el patron,sus intereses o la vida de sus compañeros de trabajo.
  • Someterse a reconocimientos medicos previstos en los reglamentos y poner en conocimiento del patron de las enfermedades contagiosas que padezcan.
  • Guardar los secretos tecnicos,comerciales y de fabricacion de productos cuya elaboracion conozca en razon del trabajo desempeñado.
PROHIBICIONES A LOS TRABAJADORES.

Estas las enumera el art.135 de la LFTindicqando 10 siendo las mas relevantes las siguientes:
  • Eejecutar actos que ponen en peligro su seguridad, la de los compañeros y la del establecimiento donde presten sus servicios.
  • faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patron.
  • Sustraer de la empresa utiles,instrumentos, herramientas,materia prima,etc.
  • Presentar en estado de ebriedad al establecimiento o lugar de trabajo o bajo la influencia de droga y enervantes. portar armas en horas de trabajo en el establecimiento salvo que la natrualeza del trabajo asi lo exija.

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